Pedro Nolasco Santos da Silva
Av. Getúlio Vargas, nº 163 – Centro
(89)98146-0446
pedro_nolascouespi@hotmail.com
08:00 às 14:00
Descrição: Responder pelas atividades ligadas à administração geral da Prefeitura, promover cursos de treinamento destinados à valorização e capacitação dos servidores públicos municipais, objetivando a preparação dos mesmos para situações que permitam novos padrões de qualidade, produtividade e economicidade, preparar processos administrativos de admissão, exoneração, licenças, aposentadoria, relativa aos servidores, administrar os sistemas de recrutamento, seleção, desenvolvimento organizacional e de pessoal, planos de classificação de cargos, vencimentos e salários, adequando-os às necessidades e condições da Prefeitura, tomando todas as medidas que entender necessárias ao processamento dos mesmos, organizar e manter atualizados os fichários e registros relativos ao pessoal do Quadro Permanente dos Servidores Públicos Municipais, bem como dos que exercem cargos de provimento em comissão, de recrutamento amplo, manter vigilância permanente na parte interna e externa do edifício sede da Prefeitura, durante o expediente e fora dele, proceder ao assentamento da vida funcional dos servidores bem como a apuração e controle de tempo de serviço, para fim de direito, tombar e manter atualizado o registro e documentação dos bens imóveis e móveis da Prefeitura, controlar sua transferência e promover sua baixa, comunicando ao órgão competente as alterações ocorridas no Patrimônio Municipal, orientar, supervisionar, coordenar e controlar os trabalhos dos órgãos que lhe são subordinados, proceder a baixa, venda ou qualquer outra forma de alienação do material inaproveitável, controlar, através dos meios próprios, a entrada, saída e estoque de material no Almoxarifado Central da Prefeitura, zelar pela conservação e limpeza interna e externa do prédio sede da Prefeitura, bem como de seus imóveis e Instalações, providenciando os reparos quando necessários, executar a administração centralizada de pessoal, compreendendo a ação normativa, coordenação, Implantação, execução e controle de atividades. de acordo coma política de pessoal adotada.